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ハーマンモデルをベースとしたフォルティナの「効き脳(利き脳)診断」は、
就職・採用支援(採用後の適切な人材配置、効果的な面接対策)、
適性診断(適当な適性診断テストが見当たらない)、適職診断(適当な適職診断テストが見当たらない)、
離職率低下 (若手社員の離職を少しでも防ぎたい)、コミュニケーション能力アップ
(上司や部下と相性がよくない・社内コミュニケーションがうまくいかない)などの課題解決に効果的です。
※「効き脳®」「利き脳®」はフォルティナ株式会社の登録商標です。