ハーマンモデルをベースとしたフォルティナの「効き脳（利き脳）診断」は、
就職・採用支援（採用後の適切な人材配置、効果的な面接対策）、
適性診断（適当な適性診断テストが見当たらない）、適職診断（適当な適職診断テストが見当たらない）、
離職率低下 （若手社員の離職を少しでも防ぎたい）、コミュニケーション能力アップ
（上司や部下と相性がよくない・社内コミュニケーションがうまくいかない）などの課題解決に効果的です。
※「効き脳®」「利き脳®」はフォルティナ株式会社の登録商標です。